株式会社 仙台銘板

健康経営への取組

  1. 健康経営への取組

健康・安全宣言

当社は「社員の健康と幸せを追求する」という経営理念のもと、健康で豊かな生活の実現を目指すため、健康維持・増進に向けた取り組みや働き方改革を実施しています。
また、「安全は全てに優先する」という強い決意を持ち、すべての事業活動において交通事故・労働災害の撲滅を最優先し、「安全で快適な職場環境づくり」を目指します。

健康推進体制20191004.JPG

健康経営への取組

■従業員への意思統一
・経営層を含む従業員が年初に「健康宣言」を行い、社内イントラネットや掲示で共有
・経営理念の掲示、社員手帳携帯により、健康・安全に対する意識向上
■ワークライフバランス向上に関する取り組み
・長時間労働削減と定時退社促進のため、朝は8時30分に事務所開場を徹底、基幹システムを18時45分に自動シャットダウン
・従業員毎の時間外労働を集計し、管理職へ周知、時間管理の徹底
・年次有給休暇の取得状況を確認し、未取得者や取得が少ない者については管理職を通じて注意喚起、取得促進
・法定項目を超える健康診断の実施
・ストレスチェック実施率100%達成
・育児休暇取得100%達成
・健康相談窓口の設置
■禁煙への取り組み
・受動喫煙防止対策の徹底及び喫煙率の低減