SDGs SDGsへの取り組み
仙台銘板SDGs宣言
当社は保安用品のリーディングカンパニーとして、「安全を突き詰める」をモットーに、
SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献してまいります。
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事故ゼロ
当社は事業運営による営業車両を約450台保有しており、交通事故等の影響を最小化させることは 重要課題です。また、安全保安用品を取り扱う会社として、社員への安全教育は責務と考えます。 当社「ながら運転禁止3か条」（通称「三禁ルール」、喫煙・携帯電話・メモ取り運転禁止）を徹底し、ステークホルダーの皆様と協力しながら「事故ゼロの実現」に取り組みます。
【主な取り組み】
- 営業車への安全装置類全車両装着
- 営業車への高機能ドライブレコーダーの設置
- 営業所のＡＥＤの設置
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環境に配慮した事業活動
近年の異常気象や環境汚染など、環境への配慮が社会全体の喫緊の課題となっています。車両や大型のエネルギーを使用する商品など、環境に影響を与えるものを取り扱っている当社だからこそ積極的に環境問題に取り組み、持続的で安全な社会を実現します。
【主な取り組み】
- ＥＶ車の導入
- 環境に配慮した商品の開発
- ペーパーレス化の推進
- 制服のリユースリサイクル
- アクリルパネル（飛沫防止パネル）の寄付・再資源化
- 事務所周辺の清掃活動
- 環境に配慮したモバイル通信サービスの利用
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地域貢献
持続可能な社会の実現に向けて、当社ならではの「安全」に特化した活動を実施するほか、事業を営む地域でステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じて、様々な社会課題の解決に寄与します。
【主な取り組み】
- 各種団体への寄付活動（フードバンクへの食料提供、自販機手数料の寄付等）
- ペットボトルキャップ回収活動
- 営業車での「ながら見守り活動」の実施
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責任ある事業基盤の構築
当社は昭和44年の創業以来成長を続け、営業所数も増加し、従業員は800名を超えました。これからも社会に「安全」を提供し続けていくために、健全かつ安定した成長が欠かせません。今後も責任ある企業として、「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスクマネジメント」をさらに強化し、公正かつ透明性のある事業運営を行います。
【主な取り組み】
- 取引先との共存共栄関係の構築
- 調達ガイドラインの策定
- 社内監査の継続的な実施
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多様な人材の採用・育成
当社では男性比率が高い職場環境にありますが、ジェンダー平等を目指し、性別や属性にかかわらず活躍できる社会づくりに取組みます。また、社内研修や環境整備を通じて、社員1人ひとりの能力が活かされ、多様性あふれる組織を目指します。
【主な取り組み】
- 人事評価制度の見直し
- 社内研修の実施
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従業員の健康増進
当社は経営理念として「社員の健康と幸せを追求する」を掲げております。人々の安全を支える企業として、まずは私たち自身が自己研鑽に努め、健康で豊かな生活を実現すべく行動してまいります。
【主な取り組み】
- 喫煙率低下を目指した取り組み
- 社内スポーツイベントの実施
- 各種検診の実施
